1
00:00:00,000 --> 00:00:05,039
Samir travaille à l’atelier Horizon. Avant la paie de
septembre, Nadia doit retrouver son

2
00:00:05,085 --> 00:00:07,883
dossier, son contrat actif et ses pointages.

3
00:00:08,348 --> 00:00:13,328
Un salarié actif sans contrat exploitable ne suffit pas à
produire une paie correcte.

4
00:00:17,325 --> 00:00:20,413
Trois salariés fictifs et leurs contrats sont préparés.

5
00:00:20,715 --> 00:00:24,430
Les pointages du mois et les éléments de rémunération sont
des exemples.

6
00:00:24,779 --> 00:00:28,842
Les identifiants personnels et documents réels ne sont pas
utilisés.

7
00:00:32,870 --> 00:00:36,249
Dans RH et Paie, ouvrez Personnel puis Employés.

8
00:00:36,597 --> 00:00:39,093
Recherchez Samir et ouvrez sa fiche.

9
00:01:02,872 --> 00:01:07,911
Contrôlez le matricule, la date d’embauche, le département,
le poste et le

10
00:01:07,957 --> 00:01:12,903
responsable. Les droits d’accès au dossier doivent
correspondre au rôle de la personne.

11
00:01:14,942 --> 00:01:19,307
Ouvrez Contrats dans le menu Personnel et consultez le
contrat de Samir.

12
00:01:49,003 --> 00:01:54,030
Vérifiez le statut actif, les dates, le salaire de base et
les indemnités.

13
00:01:54,436 --> 00:01:56,642
Le contrat fournit les éléments de calcul ;

14
00:01:56,898 --> 00:02:00,520
le montant net résulte ensuite des retenues et des
variables.

15
00:02:02,576 --> 00:02:08,068
Dans Temps et Congés, ouvrez Pointages. Retrouvez le
matricule FORM-1 de Samir

16
00:02:08,126 --> 00:02:09,449
dans les journées du mois.

17
00:02:33,172 --> 00:02:37,642
Les heures supplémentaires doivent être documentées et les
pointages validés.

18
00:02:37,944 --> 00:02:43,296
Un pointage saisi sans validation ne prouve pas sa prise en
compte dans le calcul.

19
00:02:45,356 --> 00:02:50,395
Dans Paie, ouvrez Composants de salaire. Examinez les
éléments configurés avant de

20
00:02:50,441 --> 00:02:52,786
consulter le tableau de bord RH.

21
00:03:24,703 --> 00:03:28,743
Les taux et les éléments doivent être relus par le
responsable de paie.

22
00:03:29,150 --> 00:03:34,374
La vidéo explique le fonctionnement du logiciel, sans
certifier la conformité d’un paramétrage

23
00:03:34,409 --> 00:03:35,106
réel.

24
00:03:37,151 --> 00:03:41,853
Le dossier, le contrat et les variables du mois doivent se
correspondre.

25
00:03:42,259 --> 00:03:44,918
Faites corriger les pièces manquantes avant de calculer.

26
00:03:45,324 --> 00:03:49,690
Le tableau de bord sert au suivi ; il ne remplace pas cette
vérification.